第151章心路历程

每个人都渴望着进入到上一层。但出身的不同把大部分人晋级的希望直接抹杀了。比如工人，自上世纪八十年代之后，他们就不再有可能当上中干了，即使是科级也与他们无缘了，他们最好的结局就是当技能带头人了。能够当上中干的只能是干部了，而且受制于文凭和岗位，没有过硬的文凭，没有“显赫”的岗位，以正常渠道升入中层的概率很，除非你有过硬的后台。就像贾建新，如果没有李珞这个舅父，以一个工龄不到十年的大专生是进不了副处级的。这种情况很像昔日的科举，以明清为例，当正印官的一般都是进士出身，当然这个比喻有些不当，但就是这么回事。

    科级是一层，这一层比最底层的待遇当然好多了，但尚未有真正意思上的改善。那至少要到处级，因为处级开始享受绩效工资了，一年最少好几万，比较重要的岗位超过了十万。加上每月的预发工资，在平泉可以过上很悠闲舒适的日子了。但科级升入处级的难度比晋升科级大的多，三分之二的科级干部就止步于这道门槛了。进入处级的干部开始发现，副职和正职存在着巨大的差距。绩效工资尚在其次，关键是权力差距太大了。进入处级，开始品味到权力的门径。但副职是不掌握权力的，像仝正杰那样了算的副职只能算是异类。不掌握权力就享受不到权力带来的好处，好处就在那里但你就是眼巴巴地看着而得不到，于是段辉便嫉妒刘新军，于是副职们便日夜想着转正。但这一步比科级升入处级副职更难，又有三分之二的副处们止步了，最终以副职退出“现役”。

    再往上就是副总师或者总经理助理了。这两个岗位区别不大，都是高于